冀中财富峰峰集团永世矿机电区班组处理亮点多

来源:http://www.immobiLien-boersen.com 作者:企业文化 人气:173 发布时间:2019-09-24
摘要:今年以来,冀中能源峰峰集团万年矿机电区不断加强基层民主管理,务实班组建设基础,在班组建设中寻求亮点,促进班组各项工作稳步发展。 今年以来,峰峰集团万年矿机电区不断加

今年以来,冀中能源峰峰集团万年矿机电区不断加强基层民主管理,务实班组建设基础,在班组建设中寻求亮点,促进班组各项工作稳步发展。

今年以来,峰峰集团万年矿机电区不断加强基层民主管理,务实班组建设基础,在班组建设中寻求亮点,促进班组各项工作稳步发展。

冀中能源峰峰集团万年矿工会班组竞赛增干劲 本网讯 进入三季度以来,冀中能源峰峰集团万年矿工会围绕“标准化班组”建设,在生产班组之间开展了“劳动竞赛”活动,有效地激发了职工的学习力、创新力和创造力。 该矿工会围绕建设“学习型、安全型、和谐型、节约型、管理型、创新型”六型班组活动,分系统、分专业制定了竞赛考核细则。从创建“安全型班组”入手,开展了“熟记岗位必知必会知识”、“手指口述”演练赛”,“查找身边安全隐患”等小竞赛,不仅使职工熟练掌握和应用相关的各项安全规程,而且减少了各类安全隐患,为安全生产提供了保障。各生产单位深入广泛开展以节约一滴水、一度电、一个零件为主要内容的“十个一”、“我为节支降耗献计策”合理化建议活动,引导班组成员牢固树立“节约就是工资、节省就是效益”的观念,增强职工的节支降耗意识;还通过举办职工技术比武、岗位练兵、工程质量竞赛、劳动竞赛等活动,对班组业务技能培训进行检验,进一步提高班组成员学知识、学技术的积极性;完善班组民主管理评价机制,加大班务公开力度,推行班组民主管理;开展班组、岗位理念、格言警句征集活动,加强班组联保互保、互帮互助,提升班组的凝聚力,有力地推进了班组文化建设。自开展班组竞赛活动以来,各班组职工的干劲明显提高,班组战斗力不断增强。 (王广友)

冀中能源峰峰集团万年矿机电区班组管理亮点多

该公司从基层单位民主管理入手,统一规范区科务公开内容,要求各基层工会把职工工资及各类奖金上墙,把区务公开“晾”在职工心里。充分发扬班组长“传、帮、带”的作用,每次有新工人,必须与导师在师徒协议书上签字,确立为期一年的师徒关系,在一年的时间,导师对徒弟进行专业技能、思想品质等方面的传授和教育。该公司在井下采支工、电钳工等多个工种中,广泛开展岗位练兵技术比武活动,采取理论与实践相结合的方式,立足现有生产岗位,通过技能经验交流、练绝招展绝技、现场技能操作演示、典型事故分析处理等形式,提高职工实践操作技能,使班组学有典型,职工学有条件、赶有目标,推动创建学习型班组向精细化管理迈进,为创建安全、优质、高效型矿井打下坚实基础。

该公司从基层单位民主管理入手,统一规范区科务公开内容,要求各基层工会把职工工资及各类奖金上墙,把区务公开“晾”在职工心里。充分发扬班组长“传、帮、带”的作用,每次有新工人,必须与导师在师徒协议书上签字,确立为期一年的师徒关系,在一年的时间,导师对徒弟进行专业技能、思想品质等方面的传授和教育。该公司在井下采支工、电钳工等多个工种中,广泛开展岗位练兵技术比武活动,采取理论与实践相结合的方式,立足现有生产岗位,通过技能经验交流、练绝招展绝技、现场技能操作演示、典型事故分析处理等形式,提高职工实践操作技能,使班组学有典型,职工学有条件、赶有目标,推动创建学习型班组向精细化管理迈进,为创建安全、优质、高效型矿井打下坚实基础。

峰峰集团万年矿机电区班组管理亮点多

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